池州市工伤保险条例,池州市工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于池州市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍池州市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。安徽池州工伤赔偿标准？池州区月...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于池州市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍池州市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽池州工伤赔偿标准？
2. 池州区月薪1800，工伤九级能赔多少钱？
3. 池州区月薪1800，工伤九级能赔多少钱？

安徽池州工伤赔偿标准？

池州工伤一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、***伤残津贴=本人工资×80%

池州区月薪1800，工伤九级能赔多少钱？

九级的赔偿标准：

1.一次性伤残补助金：9月×本人月工资

2.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4月

3.一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)×4月

4.停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资

5.住院期间护理费：住院天数×（按当地劳动部门标准）

6.住院期间伙食补助费：住院天数×（按当地劳动部门标准）

7.交通费：按实际（协商）

8.医药费：按实际

9.鉴定费：按实际

池州区月薪1800，工伤九级能赔多少钱？

九级的赔偿标准：

1.一次性伤残补助金：9月×本人月工资

2.一次性工伤就业补助金：(本省社平工资)×4月

3.一次性工伤医疗补助金：(本省社平工资)×4月

4.停工留薪期工资：治疗及休息的月数×本人月工资

5.住院期间护理费：住院天数×（按当地劳动部门标准）

6.住院期间伙食补助费：住院天数×（按当地劳动部门标准）

7.交通费：按实际（协商）

8.医药费：按实际

9.鉴定费：按实际

到此，以上就是小编对于池州市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于池州市工伤保险条例的3点解答对大家有用。