面试说失业保险金_领失业金写了没有求职要求

摘要： 本文目录一览：1、面试怎么问五险一金缴纳标准2、...

本文目录一览：

• 1、面试怎么问五险一金缴纳标准
• 2、我想问一下面试时说工资里包含五险一金是什么意思?
• 3、面试时候面试官都会说五险一金,五险一金都有什么?
• 4、面试时候面试官都会说五险一金,五险一金你都有哪些了解呢?

面试怎么问五险一金缴纳标准

1、第一，你要问一下公司交不交五险一金，***设不交，给不给补贴，***设交，根据什么比例交的，试用期给不给缴纳报名费用。 第二，***设公司不给交五险一金，你要问一下，你自己交社保，公司给不给报销，还有哪些***待遇，问了解。

2、面试怎么问五险一金 面试时，直接问用人单位就可以的，因为五险一金是法定的，用人单位必须购买的。

3、面试的时候可以直接向面试官咨询五险一金，是怎么办理的，缴费基数是多少，每个月什么时候开始缴纳，这个都可以公开的提问的。

4、直接问HR。甚至是在面试时，如果对方给你问问题的机会，也可以直接问。拐弯抹角只会让人觉得你不真诚。

5、可以问很多啊，工资发放时间，五险一金，是否加班等等；如果你要是问公司的加班多不多、其他***的情况可以委婉点问，但是五险一金有没有、社保公积金的缴纳基数、工资几号发这些问题，没什么好委婉的，必须直截了当的问。

我想问一下面试时说工资里包含五险一金是什么意思?

法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

工资里含五险一金，具体是指：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

我想问一下面试时说工资里包含五险一金是什么意思？ 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

面试时候面试官都会说五险一金,五险一金都有什么?

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。

在国家规定上讲，五险一金是指用人单位给与劳动者的集中化保障性工资待遇，包括了社会养老保险，医保，失业保险，工伤保险，生育险，加上公积金。

五险一金全都是劳动者入职后应当参与的硬性劳动保障！社会养老保险社保是法律规定的一种社保养老保障制度，在职时候个人缴纳一部分，单位补充缴纳一部分，构成一个保险基金，到达法定退休年龄后，逐月领取。

五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。

五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金：住房公积金；下面我们解析一下他们的作用。

面试时候面试官都会说五险一金,五险一金你都有哪些了解呢?

1、“五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

2、五险一金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中养老金和医疗保险能够为我们提供生活保障，而公积金更是性价比非常高，自己缴多少公司就缴多少，用途也非常广。

3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

4、应聘的时候面试官问工资里面包不包括五险一金是什么意思 这公司很2 可能这个公司层次比较低 层次稍微高点的是不会问这个问题的 意思是这样的 可能你以前的公司是不给5险一金的，所以这个公司觉得五险一金很牛了。