重庆劳动工伤保险条例,重庆市工伤保险条列

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆劳动工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆劳动工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。2023至2024伤残金标...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆劳动工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆劳动工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023至2024伤残金标准？
2. 2022重庆市工伤赔偿标准？
3. 重庆十级工伤大概多？
4. 重庆市九级伤残，赔多少钱？

2023至2024伤残金标准？

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)***伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)***伤残津贴=本人工资×80%

2022重庆市工伤赔偿标准？

一、医疗费：

计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、康复费：

参照医疗费。

三、伙食补助费：

计算公式：伙食补助费=8元*X人*X天。

四、交通食宿费：

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：

伙食补助费=50元*X人*X天；

重庆十级工伤大概多？

根据《重庆市工伤保险条例》规定十级伤残的赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资、一次性医疗补助金为2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资！上述的本人工资是受伤前12个月的本人平均工资！

重庆市九级伤残，赔多少钱？

达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。

没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

以下为重庆市工伤保险条例规定的九级赔付标准：

一次性伤残补助金：本人9个月工资（工伤社保基金支付）

一次性工伤医疗补助金：4个月全市上年度职工月平均工资（由用人单位支付）

一次性伤残就业补助金：9个月全市上年度职工月平均工资（由用人单位支付）

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

到此，以上就是小编对于重庆劳动工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆劳动工伤保险条例的4点解答对大家有用。