东营工伤保险条例,东营工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东营工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东营工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。山东省东营市工伤伤残津贴标准？未缴...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东营工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东营工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东省东营市工伤伤残津贴标准？
2. 未缴纳工伤保险上班途中受伤，东营一用人单位被判赔20余万元, 你怎么看？
3. 东营领失业金可以交社保吗？

山东省东营市工伤伤残津贴标准？

工伤伤残津贴标准：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;”

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”

根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况：

(1)依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放，该比例依照伤残级别确定。

一级伤残为本人工资的90%，其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为一级伤残，在工伤事故发生前，马某的工资为1200元少月，按照上述公式，其应获得的伤残津贴为：1200元/月×90%=1080元/月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农业大省，当地的最低工资标准为500元/月。

这样，马某按照公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，因此就可以确定为1080元/月。

未缴纳工伤保险上班途中受伤，东营一用人单位被判赔20余万元, 你怎么看？

这是有法律依据的。同时提醒广大企业为职工及时为职工办理社会保险，与已与人都有好处。

中华人民共和国社会保险法第四章工伤保险

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

东营领失业金可以交社保吗？

不能。失业后，单位不会再帮你交社保，因原来单位交的是职工社保，失业后是不能以个人身份继续参保的。处于失业状态，就会中断养老保险。但失业人员可参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。另失业、生育和工伤保险，这三类在此期间，也是不能缴纳的。

到此，以上就是小编对于东营工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于东营工伤保险条例的3点解答对大家有用。