原上海工伤保险条例,2019上海工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原上海工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍原上海工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。上海工伤事故处理条例？上海十级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原上海工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍原上海工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海工伤事故处理条例？
2. 上海十级工伤一次性医疗和一次性就业赔偿是怎么算的？
3. 上海工伤鉴定为十级伤残，可获多少赔偿？
4. 上海工伤9级伤残赔偿流程？

上海工伤事故处理条例？

一、职责：

1、安全设备科负责事故调查和按四不放过原则处理;

2、办公室负责职工工伤补偿工作处理;

3、所在部门负责事故的上报、调查、参与工伤事故的调查和处理。

二、处理依据：

1、工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法;

2、公司员工手册;

三、工作程序和内容

1、职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式)，但必须3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科;

2、安全设备科接到职工工伤事故申报后，应当在3天内对事故进行调查，确认是否工伤;

上海十级工伤一次性医疗和一次性就业赔偿是怎么算的？

在上海，十级工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的计算方法如下：

1. 一次性工伤医疗补助金：标准为7个月的本人工资。当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2. 一次性伤残就业补助金：标准为3个月的上海市全市职工月平均工资。当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

然而，如果工伤人员在距离法定退休年龄不足5年的情况下提出与用人单位解除劳动关系，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会递减20%，但如果是属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形则除外。

以上信息仅供参考，具体金额可能会因政策或个人情况略有差异。如果需要更准确的信息，建议咨询相关机构。

上海工伤鉴定为十级伤残，可获多少赔偿？

7个月的一次性伤残补助金十级伤残。如果解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金十级伤残的，分别为3个月。

根据《上海市工伤保险条例》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

扩展资料

根据《上海市工伤保险条例》

第三十七条（停工留薪期待遇）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

上海工伤9级伤残赔偿流程？

上海市九级工伤赔偿标准：

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

到此，以上就是小编对于原上海工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于原上海工伤保险条例的4点解答对大家有用。