单位停缴失业保险金,单位停缴失业保险金怎么办

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位停缴失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位停缴失业保险金的解答，让我们一起看看吧。失业保险断交公司承担什么责任？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位停缴失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位停缴失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险断交公司承担什么责任？
2. 公司把社保停交后，为什么不能领失业金？
3. 公司断交多长时间社保算失业？

失业保险断交公司承担什么责任？

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

公司把社保停交后，为什么不能领失业金？

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：   

      1， 能不能领    

   根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。        

   2， 领多少： 

     失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

  3，怎么领 

   符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

公司把社保停交后，不能领失业金。是因为领失业金前提是一直缴纳有社保，如果停交，会在系统显示社保异常，不符合领取失业金的条件，正常公司都会及时准确缴纳这个费用，后期一旦公司调整，失业也会有保证。可以领失业金作为补偿和过渡

如果是自己主动提出离职的，公司在减员时减员原因就是主动离职，这个时候也可以申请失业补助，一个月也有500多块补助，只有公司开除你，并非你的原因要走，社保减员原因就是公司辞退你，这个时候才能申请失业险，失业金有1200多，当然每个地方标准不一样。

公司断交多长时间社保算失业？

你好，一般来说，公司断交社保超过一定时间（通常为3个月），且员工没有找到其他工作的，就可以被视为失业。具体的规定可能因地区而异，建议查询当地的社保政策和相关法律法规以获取更详细的信息。
另外，失业后员工可以申请失业保险金，但具体的申请条件和流程也可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或劳动部门以获取更详细的信息。

到此，以上就是小编对于单位停缴失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位停缴失业保险金的3点解答对大家有用。