重庆2015工伤保险条例,重庆市工伤保险实施办法(2012)22号

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆2015工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆2015工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。重庆市工伤保险条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆2015工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆2015工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆市工伤保险条例实施细则？
2. 重庆2022年工伤待遇调整多少？
3. 重庆2021年工伤护理费怎样调？
4. 工伤引发疾病如何处理？

重庆市工伤保险条例实施细则？

重庆市工伤保险实施办法

第一章 总 则

　　第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。

　　第三条 参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县（自治县）、其他用人单位到注册地区县（自治县）办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的，应当在生产经营地区县（自治县）参加工伤保险。

重庆2022年工伤待遇调整多少？

由2022重庆工伤赔偿标准就可以看出工伤待遇调整的多少了：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

重庆2021年工伤护理费怎样调？

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

工伤引发疾病如何处理？

申请劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联性确认，经鉴定确为工伤导致的，享受工伤待遇。

《重庆市工伤保险实施办法》

第十九条 劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：

（一）工伤职工劳动能力的鉴定；

（二）延长停工留薪期的确认；

（三）配置辅助器具的确认；

（四）疾病与工伤关联的确认；

（五）供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定；

（六）工伤康复的确认；

（七）工伤职工旧伤复发的确认；

到此，以上就是小编对于重庆2015工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆2015工伤保险条例的4点解答对大家有用。