深圳市工伤保险条例 最新,深圳市工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市工伤保险条例 最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市工伤保险条例 最新的解答，让我们一起看看吧。深圳工伤处理流程？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市工伤保险条例 最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市工伤保险条例 最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 深圳工伤处理流程？
2. 2021年深圳九级伤残赔偿标准？
3. 深圳市2022年工伤赔偿标准？
4. 2021年深圳工伤十级伤残赔偿标准？

深圳工伤处理流程？

工伤处理流程通常由以下几个步骤组成：
1. 受害者在发生工伤后及时向所在公司报告工伤事故，并同时向公安机关报案备案。
2. 受害者需在24小时内到所在医院申请工伤确认，完成公司和公安机关相关手续和表格签字。
3. 公司将文件交给保险公司，并负责跟踪处理结果。受害者也要随时关注工伤事故处理的进展。
4. 保险公司根据受害者的医疗证明或伤残鉴定等情况，给予适当的工伤待遇并提供相关的赔偿。
总之，在深圳发生工伤事故时，受害者和公司都需要参与到相应的处理流程中，确保尽快获得赔偿和工伤待遇。受害者还需遵守相关的法律法规，积极与工伤处理机构沟通、协调，争取自己的合法权益。

2021年深圳九级伤残赔偿标准？

《广东省工伤保险条例》

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

深圳市2022年工伤赔偿标准？

1.

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。

2.

住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。

3.

交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4.

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

2021年深圳工伤十级伤残赔偿标准？

工伤赔偿标准为：

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）

3、交通费：300-1000（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）

五级至十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

（1）关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（2）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，具体请参考各地工伤保险办法。

到此，以上就是小编对于深圳市工伤保险条例 最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳市工伤保险条例 最新的4点解答对大家有用。