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公司没交失业保险金,公司没交失业保险金,可以告他吗
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在没有帮购买社保的公司上班可以领失业金吗
法律分析:可以的,但是要满足下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
不可以。根据查询百度律临信息显示,用人单位未给职工缴纳失业保险费,导致符合领取失业保险金的职工,不能领取失业保险金,可以要求用人单位赔偿。
缴纳社保之前可以继续领取失业金,但建议你应该要求用人单位缴纳社保,同时停止领取失业金。
公司不交失业保险金怎么办
1、法律分析:单位没交失业金,不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
2、法律分析:单位未缴纳失业保险金的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求用人单位补缴职工的失业保险金,并加收滞纳金。
3、法律分析:用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
4、法律主观:单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向 劳动监察投诉 ,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。
5、向劳动监察部门投诉:如果雇主仍然拒绝支付失业金,您可以向当地的劳动监察部门提交投诉。他们将对此进行调查并***取适当的法律行动。
6、公司未缴纳失业保险怎么办 单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。
单位没交保险可以领失业金吗
1、法律分析:可以的,但是要满足下列条件:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2、法律分析:单位没交保险不可以领失业金。按照我国法律相关规定,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的,劳动者是可以领取失业金的。
3、法律主观:没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下:参与失业保险,并且已经履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。
4、法律分析:能,只要单位不与你签订劳动合同,不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利, 不缴纳社保而沾沾自喜,反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
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