职工单纯参加工伤保险条例,单独参保工伤

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工单纯参加工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工单纯参加工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。为什么买了单独工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工单纯参加工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工单纯参加工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么买了单独工伤保险不给报销？
2. 公司买的工伤保险可以自己去报吗？
3. 在公司上班是否可以只买工伤保险。不买社会保险？

为什么买了单独工伤保险不给报销？

按照工伤保险条例规定，参加工伤保险人员的治疗费由工伤基金支付。一般情况下，工伤治疗中一些费用工伤基金不予报销，主要原因是超过工伤基本药品目录用药，也就是超范围用药。

如果是急诊或急救需要，可以由医院出具证明，工伤基金可以报销。

参加工伤保险后，用工单位基本上不再负担工伤人员的费用，按照工伤保险条例精神，用工单位也没有义务再负担工伤人员的治疗费用。

公司买的工伤保险可以自己去报吗？

工伤一般是由用人单位申报的，如果用人单位没有申报，劳动者可以在一年内自行申报。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

在公司上班是否可以只买工伤保险。不买社会保险？

根据中国的相关法律规定，雇主应当为员工购买社会保险。因此，如果你在公司上班，雇主应当为你购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。工伤保险只是社会保险体系中的一种，它主要是为在工作期间因工作原因受到伤害或者患病的员工提供一定的保障，包括医疗、护理、康复等。

因此，作为员工，虽然只购买工伤保险可以为自己提供一定的保障，但是如果不购买其他社会保险，可能会影响到自己的社会保险***待遇。同时，如果雇主没有为员工购买全部的社会保险，可能面临法律风险和罚款等后果。

因此，作为员工，还是应当要求雇主为自己购买全部的社会保险，以便在需要时能够获得全面的保障。

不是。根据《劳动法》的有关规定，任何单位对其招聘员工应该购买“五险”，及“一金”，其中五险是必须要买的，如果没有给员工买，员工有权通过申请协商、行政诉讼、******等形式***。

不可以

1、依法缴纳社会保险费是法律强制性规定，企业也不能单独缴纳工伤保险一个险种，用人单位到社会保险机构办理社会保险登记之时，社会保险机构不会单独办理开征工伤保险。 

2、据工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

首先看地区，因为社保是地域规定，能否单独买工伤保险，就要看地方是否有相关政策！一般来说，社保参保的时候不能选择需要购买的险种，应该是各类险种一起参保的，如果单位只给你购买了工伤保险，那说明你所属区域有单独购买工伤保险的政策了！

到此，以上就是小编对于职工单纯参加工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工单纯参加工伤保险条例的3点解答对大家有用。