江西工伤保险实施条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西工伤保险实施条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西工伤保险实施条例的解答，让我们一起看看吧。江西省工伤保险实施办法？江...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西工伤保险实施条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西工伤保险实施条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西省工伤保险实施办法？
2. 江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？
3. 江西工伤2023年6月辞职7月退休医疗和就业补助金还有吗？

江西省工伤保险实施办法？

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全

江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？

八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;

3、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。）

江西省工伤8级的赔偿标准根据《工伤保险条例》中的规定，在2011年起的标准如下：

1. 因工死亡：按照被保险人上年度平均工资12个月的金额×60倍的标准进行赔偿，加上适当补助和抚恤金。

2. 因工伤致残：根据被保险人伤残程度和上年度的平均工资进行计算，具体的可以通过下表进行查询：

| 等级 | 伤残程度 | 活动能力 | 赔偿标准 |

| :--: | :--: | :--: | :--: |

| 1 | 伤残程度在1%以下 | 活动能力基本正常 | 伤残烈数的1-5倍 |

| 2 | 伤残程度在1%以上但10%以下 | 能够自理生活，不能从事原工作 | 伤残烈数的6-10倍 |

| 3 | 伤残程度在10%以上但20%以下 | 能够自理生活，部分不能从事原工作 | 伤残烈数的11-15倍 |

| 4 | 伤残程度在20%以上但30%以下 | 能够自理生活，绝大部分不能从事原工作 | 伤残烈数的16-25倍 |

| 5 | 伤残程度在30%以上但40%以下 | 生活不能自理，不能从事原工作 | 伤残烈数的26-35倍 |

江西工伤2023年6月辞职7月退休医疗和就业补助金还有吗？

不能得到,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在用人单位和劳动者解除劳动关系或者劳动合同到期无续签的情况下,单位支付的,如果一直干到退休,你再退休后享受退休待遇,不须享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

无法确定。
1. 关于江西工伤的政策规定可能会随时间和政策变化而变化，因此我无法确定2023年6月辞职、7月退休是否还有医疗和就业补助金。
需要查阅当时有效的政策文件。
2. 此外，具体的医疗和就业补助金标准和申领流程也可能因地区和个人情况而异，需要进一步了解相关规定和政策才能得到准确的答案。

到此，以上就是小编对于江西工伤保险实施条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西工伤保险实施条例的3点解答对大家有用。