失业保险金怎么算年限,失业保险金怎么算年限啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金怎么算年限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金怎么算年限的解答，让我们一起看看吧。失业保险金年限可以累积吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金怎么算年限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金怎么算年限的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险金年限可以累积吗？
2. 领了失业补助金要重新累计年限？
3. 失业保险累计缴费月数是什么？
4. 领失业金工作时间是累积的吗？

失业保险金年限可以累积吗？

　　失业保险金年限可以累积。 　　《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 　　

1、领取失业金需要具备以下条件： 　　（1）参加失业保险满1年以上； 　　（2）个人非自愿失业，开除符合规定； 　　（3）60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 　　

2、失业保险的缴纳情况可以携带***到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人***和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。 　　

3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

领了失业补助金要重新累计年限？

不再累计计算交费年限。职工下岗失业后，办理失业证并按规定领取了失业金后，实现再就业的，要按规定再次参加(交纳）社会失业保险(金），其交纳年限从再次开始交纳时间计算，与首次就业时交纳的社会失业保险金不累计计算交费年限。待再次交纳满一年后，就可以再次享受失业保险待遇。

失业保险累计缴费月数是什么？

离职后失业金是否累计分两种情况分析：

第一种是，离职过，但是一直没有领过失业金，这种情况下，失业金是一直累计的；

第二种是，之前离职的时候，领过一次失业金，再次离职时，想再领取失业金，这种情况下失业金是不可累计的，之前领取过的失业金年限就会清零，自上次领取失业金之后的年限开始算起，且不能超过领取失业金的最高年限。

社保专业术语。

失业保险，不用说了。累计，也不用说了。缴费、月数，也同样。

结转：将原来的事情通过某一特定过程进行变化。

举例说：某人参加失业保险5年，按当地政策可以领取12个月的失业金，但本人在领取7个月的时间，又重新就业，则按失业保险条例等规定，剩余5个月应领取的失业金期限 ，结转到本人下次失业时，***设该人又就业5年后再失业，本次应领取12个月失业金，再加上上次结转的5个月，则本次一共可以领取17个月的。

领失业金工作时间是累积的吗？

问题：

在一个公司上班十几年失业了，办理了失业金领取手续可以领两年。领了一年又上班了，请问如果上班不满一年又失业了，能继续领失业金吗？还是得重新上满一年班才可以跟之前的年限累计？

能继续领取失业金，缴费年限从重新工作后计算，但前一次领取的期限会自动累积到本次领取的期限中，与重新就业后缴纳失业保险的时长没有本质的关系，即使重新就业后缴纳失业保险不足一年，仍然可以领取上次剩余的期限。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

中华人民共和国社会保险法

在一个公司上班十几年，根据社保法，领取失业金的期限最长为二十四个月。也就是说在领取失业金的二十四个月内没有找到工作，可以享受二十四个月的失业保险待遇。主要包括包括领取失业金和代缴职工医疗保险费。

（注：以下所称领取失业保险金包括享受其他失业保险待遇）

如果在二十四个月内找到工作，则停发失业金。***如你是在第十三个月时找到工作，第十四个月开始由新单位缴纳社保。

则第十四个月停止失业保险金。本可以领取二十四个月但只领取了十三个月，剩余的十一个月转入下一个周期。下一个周期从领取失业金后重新缴纳失业保险开始计算。

第十四个月时，失业保险的缴费年限是一个月，但如果这时第二次失业，则计算失业保险金的时长在本周期内的月数是0，但上一周期应当领取而未领取的失业保险金的时长转入本周期十一个月，则此时最多可领取十一个月的失业保险金。

到此，以上就是小编对于失业保险金怎么算年限的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金怎么算年限的4点解答对大家有用。