煤矿外包队员工伤保险条例,煤矿外包队工伤咋赔偿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤矿外包队员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍煤矿外包队员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。煤矿外包工人的社保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤矿外包队员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍煤矿外包队员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿外包工人的社保该怎么解决？
2. 工伤赔偿煤矿只给社保局的怎么办？
3. 煤矿报工伤会受何处罚？

煤矿外包工人的社保该怎么解决？

煤矿外包工虽然是为煤矿工作，但是却又与煤矿没有直接关系的工人。

外包工的工资和工伤合同是和包工头签的，包工头和煤矿也只是签的生产合同，而不是用工合同。

所以我觉得外包工的社保什么的，也只能和包工头协商，要求包工头给缴纳。

工伤赔偿煤矿只给社保局的怎么办？

煤矿依照《工伤保险条例》，出资为煤矿职工（以下简称矿工）缴纳了工伤保险，矿工因公负伤，由社保局的工伤保险基金支付工伤人员的《工伤保险条例》所列的各项费用，煤矿不再负担。

这些费用包括：医药费、停工治疗期间的工资、停工留薪期的工资（标准为该矿工工伤保险缴费基数）需要护理的支付护理费，因公致残的，按照伤残等级的不同，由工伤保险基金项下支付一次性伤残补助金。

煤矿报工伤会受何处罚？

煤矿报工伤涉嫌违法。工伤往往是事故造成，在事故中，往往工伤职工存在违章操作，虽然，工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇，但有关机关可以依照安全生产法律法规对其进行处罚，用人单位可以依照依法制定的规章制度对其进行处罚。

但这种处罚应当按照过错原则，罚款7000元这么大的数额有悖于法律公平原则，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。

《安全生产法》第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

到此，以上就是小编对于煤矿外包队员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于煤矿外包队员工伤保险条例的3点解答对大家有用。