工伤保险条例里的近亲属,工伤保险近亲属范围

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例里的近亲属的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例里的近亲属的解答，让我们一起看看吧。亲属如何去查询工伤鉴定...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例里的近亲属的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例里的近亲属的解答，让我们一起看看吧。

1. 亲属如何去查询工伤鉴定？
2. 工伤保险条例三十九条的内容是什么？
3. 公司找人照顾工伤患者,不要家属照顾,合不合法？
4. 工伤住院期间，家属陪护费用如何支付？

亲属如何去查询工伤鉴定？

若本人没有收到书面的工伤认定通知书，可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查询结果。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤保险条例三十九条的内容是什么？

工伤保险第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金，和一次性工亡补助金。

一次性丧葬补助金妁6个月的统筹地区上年度职工平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

公司找人照顾工伤患者,不要家属照顾,合不合法？

单位派人来护理没有不合法，但不允许家属来护理是没有道理的。

《工伤保险条例》中规定，工伤职工住院期间的护理由单位负责。

既然单位提出找人来护理，那当然没问题。

职工也可以与单位协商，由自己家属来护理，单位根据当地护理薪资水平支付护理费。

其实，即便单位派人来护理，也不影响家属来照顾和其他护理。家属参与护理是属于合情合理的事。

工伤住院期间，家属陪护费用如何支付？

工伤住院期间护理费由用人单位支付。　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”4.1.5生活自理障碍“的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，应参照当地同等情况护工标准确定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例里的近亲属的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例里的近亲属的4点解答对大家有用。