享有工伤保险条例的主体是_享有工伤保险条例的主体是

摘要： 本文目录一览：1、工伤单位主体怎么确认2、工伤保险的主体是谁...

本文目录一览：

• 1、工伤单位主体怎么确认
• 2、工伤保险的主体是谁
• 3、工伤保险的责任主体是谁?

工伤单位主体怎么确认

1、法律主观：（一） 工伤认定申请 主体 1．用人单位 申请工伤认定 ：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

2、工伤的申报主体是用人单位与工伤职工或者其直系亲属、工会组织。如果单位依法在三十日内为职工申报工伤的，其他主体不需要去申报；如果单位不按规定申报的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内可以去依法申报。

3、根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据《工伤保险条例》第17条的规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工会组织。职工所在单位对于职工工作安全负有直接责任。

4、用工单位违反法律法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为工伤保险待遇责任方；被挂靠单位。

5、法律分析：施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。

工伤保险的主体是谁

法律主观：工伤保险的主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

法律分析：享有工伤保险权利的主体是职工、雇工。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是职工、雇主 《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，缴费主体是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

工伤保险的责任主体是谁?

法律分析：施工单位具有法定用工主体资格，自己承担工伤保险责任有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任。但是，发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后，可以向施工单位追偿。

承担工伤保险责任的主体有：典型劳动关系下的用人单位。典型劳动关系下的劳动者发生工伤时，用人单位为工伤保险待遇责任方。劳动者存在多重劳动关系的，工伤事故发生时劳动者所在用人单位为工伤保险待遇责任方。

工伤保险的缴费比例工伤保险是指由劳动者因工作受到伤害或者患职业病而发生的损失，由劳动者所在单位和劳动者共同承担的一种保险。