工伤保险条例谁举证,工伤保险由谁承担举证责任

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例谁举证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例谁举证的解答，让我们一起看看吧。工伤认定还需要证人吗?公司会不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例谁举证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例谁举证的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤认定还需要证人吗?公司会不会知道是谁做的证?会不会对证人以后的工作受到影响？
2. 工伤举证指的是什么？
3. 申请了工伤公司为啥要举证？

工伤认定还需要证人吗?公司会不会知道是谁做的证?会不会对证人以后的工作受到影响？

不需要证，单位不认为是工伤，单位承担举证责任工伤保险条例　第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤举证指的是什么？

您好，

如果没有劳动合同，您可以要求单位开具存在劳动关系的证明。如果单位不出具相关证明，您可以申请确认劳动关系。

用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责

申请工伤认定

职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。

***提示：用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。

受伤职工或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。

申请认定的职工或其亲属对劳动部门所作出的不认定为工伤的结论不服，可以申请行政复议，对复议决定不服，可提起行政诉讼。

申请劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

申请了工伤公司为啥要举证？

因为用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。这表明，用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任，如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的，就应当认定为工伤。

这说明，在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例谁举证的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例谁举证的3点解答对大家有用。