浙江金华工伤保险条例,金华工伤保险赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江金华工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江金华工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。浙江金华工地工伤赔偿标准？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江金华工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江金华工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江金华工地工伤赔偿标准？
2. 金华工伤误工费赔偿标准？
3. 金华市工伤赔偿标准多少？

浙江金华工地工伤赔偿标准？

如下：

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

护理费：护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民***规定。

康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

停工留薪：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

金华工伤误工费赔偿标准？

误工费包括两部分

一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；

二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准

误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的***收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式

误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间

（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入

金华市工伤赔偿标准多少？

浙江省金华市工伤赔偿标准根据不同的伤残等级及具体情况而定，相关标准如下：

- 一级至四级伤残：

- 一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，***为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。

- 伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，***为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。

- 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

- 五级、六级伤残：

- 一次性伤残补助金：五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。

- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。

到此，以上就是小编对于浙江金华工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江金华工伤保险条例的3点解答对大家有用。