暑***工失业保险金,暑***工失业保险金怎么领

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑假工失业保险金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍暑假工失业保险金的解答，让我们一起看看吧。学生暑假工属于劳务派遣吗？学生暑假...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑假工失业保险金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍暑***工失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 学生暑假工属于劳务派遣吗？

学生暑***工属于劳务派遣吗？

嗯，不属于劳务派遣。

劳务派遣的是他在一些平台，然后你通过联系他，他通过赚取你的中介费把你安排到各个工厂进行工作，然后他获取中介费。

如果是学校呢，不算学校这是学校跟那个工厂签订的合约，他跟你没关系。所以说懂的都懂，如果是技校的，你可以成年了自己去个工厂打打个工作，打份实习报告就行了。

学会暑***工是劳务派遣，我当时大三的时候班里就有个同学在组织学校的的同学寒***期间去南方电子厂打工，据说拉一个人给好几百，不过这种劳务派遣还是挺坑人的，去之前说是一天100多，不用签合同，干多少天结多少天的工资，可以提前走人，但是当我们进厂之后是需要签合同的，而且因为学校开学时间早，在电子厂没有干够一个月，后来还扣我们钱了

一般不属于劳务派遣，因为学生只是在暑***体验一把学习实习的生活，并没有签属劳务合同，所以不属于！在校学生一般到了最后两年，学校都有体验社会实践的内容，还要求实习单位盖章给与证明，所以很多学生都会利用***期去打工来完成学校的任务！

暑***工多数是临时工，小时工，不是长期合作的

第一，如果你是通过劳务公司签订了了外派协议或合同，也算是劳务派遣

第二，如果是自己找的工作，没有经过劳务公司，那就不能算派遣。

派遣是有相应的条件限制的，而且必须通过专业的劳务公司，其他都不属于派遣

到此，以上就是小编对于暑***工失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑***工失业保险金的1点解答对大家有用。