工伤保险条例中 近亲属,工伤保险近亲属范围

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中 近亲属的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例中 近亲属的解答，让我们一起看看吧。工亡家属怎样谈判？工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中 近亲属的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例中 近亲属的解答，让我们一起看看吧。

1. 工亡家属怎样谈判？
2. 工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗？
3. 工伤陪护有什么规定？

工亡家属怎样谈判？

先去社保局申请工伤认定。有了认定书，找律师计算详细的赔偿清单，再去找单位谈。如果单位不赔或者陪着太少，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位赔偿丧葬费，一次性工亡补助金和供养直系亲属抚恤金。没在社保局认定工亡，谈判没有筹码。纯粹就是瞎要了。

1、以法服人。

须熟悉掌握关于工伤处理及工伤待遇的相应法律法规、司法解释和行政规定，在谈判或协商中能准确把握与熟练运用。

2、以理服人。

以明确的法理、中肯的道理来支持自我主张，不浮燥、不过度、不过份、不刁钻、不辱骂与缠闹。

3、以情服人。

客观陈述情理与困难，点燃对方的人性之火，博得对方同情，一般能达到事半功倍效果。

1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。

2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体吗？

　　工伤职工或其近亲属可以作为提出工伤认定申请的主体。 　　《工伤保险条例》 　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤陪护有什么规定？

工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

1.治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。

2.用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

3.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.住院期间的伙食补助费：依据《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例中 近亲属的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中 近亲属的3点解答对大家有用。