深圳市劳动法工伤保险条例,深圳劳动法工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市劳动法工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市劳动法工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。2021深圳工伤条...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市劳动法工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市劳动法工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021深圳工伤条例？
2. 深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？
3. 2021年深圳工伤赔偿标准？
4. 深圳市非因工伤赔偿标准？

2021深圳工伤条例？

2021年深圳工伤保险条例全文，深圳工伤保险报销流程，2021年深圳工伤事故赔偿标准，工伤鉴定程序，2021年深圳工伤保险政策法规，工伤保险待遇。

深圳市劳动工伤赔偿最新标准是什么

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

深圳的工伤,9级可以赔偿多少钱？

九级伤残可以赔偿9个月的本人工资作为一次性伤残补贴。

工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，

八级伤残为11个月的本人工资，

九级伤残为9个月的本人工资，

十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2021年深圳工伤赔偿标准？

2021年深圳市工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费，其中一次性伤残补助金的赔偿标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

深圳市非因工伤赔偿标准？

深圳市企业员工非因工死亡赔偿标准：丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：

（一）丧葬补助费：社平工资（深圳4205元）×3个月；

（二）一次性抚恤金：职工工资×6个月。

供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍；供养亲属为两人的，支付上述基数的九倍；供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。

（三） 一次性救济金：职工工资×6个月。

到此，以上就是小编对于深圳市劳动法工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳市劳动法工伤保险条例的4点解答对大家有用。