工伤保险条例 试行,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 试行的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 试行的解答，让我们一起看看吧。1997年企业职工工伤试行条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 试行的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 试行的解答，让我们一起看看吧。

1. 1997年企业职工工伤试行条例？
2. 2021民法典工伤法？

19***年企业职工工伤试行条例？

1.

***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

2.

住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。

2021民法典工伤法？

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

到此，以上就是小编对于工伤保险条例 试行的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 试行的2点解答对大家有用。