工伤保险条例前的工伤待遇,工伤保险实行前的工伤

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例前的工伤待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例前的工伤待遇的解答，让我们一起看看吧。新工伤和老工伤待遇...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例前的工伤待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例前的工伤待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 新工伤和老工伤待遇有何区别？
2. 2021工伤保险全文？
3. 工伤待遇个人申领与单位申领有什么不同？

新工伤和老工伤待遇有何区别？

工伤有“老工伤”和“新工伤”的区别：在2005年6月30日（含）以前发生的工伤属于“老工伤”，之后发生的属“新工伤”。“老工伤”的待遇由原单位（托管单位）或主管部门负责：“新工伤”的工伤认定、工伤鉴定和各项工伤待遇等由用人单位向辖区社保经办机构申报。

一般说来，职工发生事故伤害后，工伤认定前就近到医疗机构进行救治，费用由用人单位（或个人）现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医，费用由医院垫付。

　　同时，单位及时到辖区社保经办机构登记并申报工伤，相关部门将因此作出工伤认定和鉴定。各项待遇由辖区社保经办单位受理并初审，市工伤生育保险中心复审并核定。

　　工伤医疗费、工伤固定待遇核定后，由单位提供收据（财务章和账号），每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。

2021工伤保险全文？

新工伤保险条例全文

第一章 总则

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

工伤待遇个人申领与单位申领有什么不同？

一、单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。

二、如果是个人在一个月之后自行申请工伤认定，在认定为工伤之后，之前属于工伤范畴内的费用应该由单位承担，工伤保险基金不予报销。工伤保险基金仅报销认定为工伤之后所产生的费用。

三、依据《工伤保险条例》第十七条：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害

发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

四、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害

发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险

行政部门提出工伤认定申请。

五、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例前的工伤待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例前的工伤待遇的3点解答对大家有用。