煤矿的工伤保险条例,煤矿的工伤保险规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤矿的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍煤矿的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。煤矿工人劳务工伤如何赔偿？煤矿...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤矿的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍煤矿的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿工人劳务工伤如何赔偿？
2. 煤矿企业的生产矿井和建没矿井交纳工伤保险费标准一样吗？
3. 煤矿工伤处理？

煤矿工人劳务工伤如何赔偿？

煤矿工人劳务工伤赔偿标准如下：医疗费、住院费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置补助金、生活不能自理的护理补贴等。

工伤职工在停工留薪期内工资发放的依据是《工伤保险条例》第37条的规定。

煤矿工人劳务工伤的赔偿标准如下1：

按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

煤矿工人劳务工伤赔偿，按照《工伤保险条例》的规定，主要包括以下几个方面：

工伤医疗费：由工伤保险基金支付。

工伤津贴：由工伤保险基金支付，标准为本人工资的80%。

一次性工伤补助金：由工伤保险基金支付，标准为15个月的本人工资。

伤残补助金：由工伤保险基金支付，分为一级伤残、二级伤残和***伤残，分别支付48个月、36个月和24个月的本人工资。

死亡补助金：由工伤保险基金支付，标准为死亡前20个月的本人工资。

抚恤金：由工伤保险基金支付，标准相当于本人工资的20%，可以发放给死者家属。

煤矿企业的生产矿井和建没矿井交纳工伤保险费标准一样吗？

煤矿企业的生产矿井和建没矿井交纳工伤保险费标准是不一样的。
生产矿井是指正在进行煤矿生产的矿井，而建没矿井是指已经停止生产的矿井。
根据煤矿安全生产法规定，煤矿企业需要为生产矿井和建没矿井分别交纳工伤保险费。
生产矿井的工伤保险费标准较高，这是因为生产矿井存在更多的工作风险和安全隐患，需要更多的保险费用来保障员工的工伤风险。
而建没矿井的工伤保险费标准较低，因为这些矿井已经停止生产，工伤风险较低。
此外，根据地方***的具体规定，不同地区的煤矿企业的工伤保险费标准也可能有所不同。
总之，煤矿企业的生产矿井和建没矿井交纳工伤保险费标准是不一样的，这是根据矿井的生产状态和工伤风险程度来确定的。

煤矿工伤处理？

依据《劳动法》进行处理。无论是哪个行业，发生工伤事故，都应依法行事。煤矿工伤也不例外。由于煤矿行业的特殊性，每个矿工还参加了社会性的工伤保险，一旦有工伤情况发生，也会给予赔付。

到此，以上就是小编对于煤矿的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于煤矿的工伤保险条例的3点解答对大家有用。