工伤保险条例超标准_工伤保险若干问题的规定

摘要： 本文目录一览：1、工伤产生的医疗费用,工伤基金还有一万多不给报销怎么办?2、...

本文目录一览：

• 1、工伤产生的医疗费用,工伤基金还有一万多不给报销怎么办?
• 2、工伤保险待遇中有哪些自费项目
• 3、关于超工伤保险范围的医药费的案例分析
• 4、工伤医药费总共自己付1万5千多只报了8500还有7500不好报怎么办?_百度...

工伤产生的医疗费用,工伤基金还有一万多不给报销怎么办?

第三十三条　职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。

如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现***，可以申请劳动仲裁进行***。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

法律主观：工伤医疗费报销问题职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。

工伤不给报销费用的，劳动者可以直接申请劳动仲裁。

工伤保险待遇中有哪些自费项目

1、工伤保险待遇中有这些自费项目：工伤职工到非签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的治疗费；不符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的所需药品；到非定点医疗单位治疗的治疗费用。

2、工伤职工住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、下列费用工伤保险会承担：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

4、工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤赔偿中社保局承担的费用包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

5、工伤补助有医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

6、法律主观： 工伤保险待遇 包括： 工伤医疗待遇 、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。

关于超工伤保险范围的医药费的案例分析

同时《工伤保险条例》还规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

本案中，受伤职工王光兰与建筑公司存在事实劳动关系，系在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。因此，王光兰所受到的事故伤害，应被认定为工伤。

法律分析：在治疗中会有一部分医药费用不在工伤保险报销目录之内，工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。

工伤医药费总共自己付1万5千多只报了8500还有7500不好报怎么办?_百度...

收集所有医疗费用发票、诊断证明、病历等相关资料，确保资料的完整性和真实性。前往所在单位或社保机构申请报销。

法律主观：如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律分析：需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

工伤医药费报销方法如下： 凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论； 出院小结复印件、费用票据原件； 医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。