工伤保险条例多选择题,工伤保险题目和答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多选择题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例多选择题的解答，让我们一起看看吧。2021工伤保险全文？工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多选择题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例多选择题的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021工伤保险全文？
2. 工伤保险条例第六十四条是什么意思？
3. 广东省工伤保险条例及实施细则？
4. 1988年工伤条例是怎样？
5. 什么商业保险可作为工伤保险的补充？

2021工伤保险全文？

新工伤保险条例全文

第一章 总则

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

工伤保险条例第六十四条是什么意思？

第六十四条【本条例关键名词的解释】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

广东省工伤保险条例及实施细则？

当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。

对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。

1988年工伤条例是怎样？

1988年至1994年没有工伤保险条例。

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。

1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中

什么商业保险可作为工伤保险的补充？

推荐以下几类作为补充：

如果目的是规避用工风险，最佳选择是雇主责任保险。

未投保工伤保险时，雇主责任险作为替代品。因为雇主责任险的保险一般是对接工伤保险，可赔偿雇主对雇员应负的经济赔偿责任。

有工伤保险时也可作为其补充。工伤保险条例规定需要雇主赔偿的某些情况，工伤保险基金是不予支付的，需雇主自担。例如：停工留薪期的工资。如果愿意加费，还可承保自费药。

如果目的是提供员工***，团体意外险也可保障死亡伤残，附加意外医疗，住院津贴等。不同的是，团意险承保范围不仅限于工作相关时间，而是24小时发生的意外均可承保。但工伤中的职业病不在保险责任之列。

到此，[_a***_]就是小编对于工伤保险条例多选择题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例多选择题的5点解答对大家有用。