上海工伤保险支付条例,上海工伤保险实施办法(修订版)

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海工伤保险支付条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海工伤保险支付条例的解答，让我们一起看看吧。上海工伤事故处理条例？上海...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海工伤保险支付条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海工伤保险支付条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海工伤事故处理条例？
2. 上海工伤八级赔偿标准？
3. 上海十级工伤就业补助金是多少？
4. 上海2021工伤认定流程及赔偿标准？

上海工伤事故处理条例？

一、职责：

1、安全设备科负责事故调查和按四不放过原则处理;

2、办公室负责职工工伤补偿工作处理;

3、所在部门负责事故的上报、调查、参与工伤事故的调查和处理。

二、处理依据：

1、工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法;

2、公司员工手册;

三、工作程序和内容

1、职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式)，但必须3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科;

2、安全设备科接到职工工伤事故申报后，应当在3天内对事故进行调查，确认是否工伤;

上海工伤八级赔偿标准？

专业分析

上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

上海十级工伤就业补助金是多少？

根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得以下金额赔偿：

1、一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；

2、一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资；

3、一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。

【备注】：

1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

上海2021工伤认定流程及赔偿标准？

上海市工伤认定的流程如下：

1. 事故发生后及时报告企业或者工伤保险经办机构，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申报材料后，会组织医疗机构进行鉴定，并根据鉴定结果进行认定。

3. 如果工伤认定被驳回，受伤职工或者企业可以向人民***提***讼。

2021年上海市工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费用：由工伤保险基金支付，其中包括住院治疗、门诊治疗、康复治疗等费用。

2. 工伤护理费用：由工伤保险基金支付，包括住院期间的护理费用和出院后的家庭护理费用。

3. 工伤补助金：根据伤残程度和工资收入确定，分为伤残津贴和生活补贴两部分。

4. 工伤死亡补助金：由工伤保险基金支付，根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。

5. 工亡补助金：由工伤保险基金支付，根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。

到此，以上就是小编对于上海工伤保险支付条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海工伤保险支付条例的4点解答对大家有用。