工伤保险条例福建省实施,2021年工伤新规定福建省

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例福建省实施的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例福建省实施的解答，让我们一起看看吧。2021年福建工伤保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例福建省实施的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例福建省实施的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年福建工伤保险条例？
2. 福建省工伤九级停工留薪期规定？
3. 福建省工伤九级赔偿标准是多少？

2021年福建工伤保险条例？

福建省工伤保险条例，答案如下《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》于2011年9月4日由福建省人民政府以闽政〔2011〕80号印发。

该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、附则6章34条，自发布之日起施行。2004年4月30日福建省人民***颁布的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2004〕12号）同时废止。2011年1月1日至本办法发布之日，依照《工伤保险条例》第36条、第37条规定应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和应由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，参照本办法执行。

福建省工伤九级停工留薪期规定？

根据中国《工伤保险条例》和福建省的相关规定，工伤九级停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间，在此期间，职工的原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤九级的伤残等级相对较轻，根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在福建省，工伤九级停工留薪期的具体规定可能会根据福建省的实际情况和地方***的相关细则有所调整。因此，对于工伤九级停工留薪期的具体长度和相关规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者查阅最新的地方性法规和政策文件。

需要注意的是，停工留薪期结束后，如果职工的伤情尚未痊愈，需要继续治疗的，可以根据规定享受工伤医疗待遇。此外，工伤职工在停工留薪期满后，如果被鉴定为伤残，还将根据伤残等级获得相应的工伤保险待遇。

福建省工伤九级赔偿标准是多少？

福建省工伤九级伤残赔偿标准为5万至8万元不等。具体赔偿标准按照受害人的伤残程度和其他因素来确定的，如果需要了解更多详情，建议您查看《中华人民共和国工伤保险条例》和福建省工伤保险的相关规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例福建省实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例福建省实施的3点解答对大家有用。