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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测测失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍测测失业保险金的解答，让我们一起看看吧。程序员年龄变大后的职业出路是什么？一年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测测失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍测测失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员年龄变大后的职业出路是什么？
2. 一年级孩子，上课注意力不集中，平时考试六七十分，老师劝我让孩子办留级，该怎么办？

程序员年龄变大后的职业出路是什么？

感谢 @EmacserVimer的邀请

对于题主的问题，我谈谈我自己的看法吧。

楼主是一个一线互联网公司的RD，13年大学毕业，在互联网这个行业干了也有6个年头；随着年纪的增长，我也遇到过和题主一样的问题，年纪大了，职业方向该如何去选择呢；慢慢的思考一下程序员这个行业，其实方向无外乎就一下几个方向：

第一、继续当程序员，国内年纪大的程序员还是不少的，我上家单位，就有一个四十多岁的程序员，因为年纪大，基本上是从汇编语言开始写到面向对象的老程序，所以代码里面总是可以看到C语言的风格，有的地方直接写了汇编语言；再看看微软、Google等等大公司，老程序员也不在少数，所以当一个老程序员其实没有什么不好，只要热爱写代码。

第二、朝着管理岗方向发展，随着年纪的增大，阅历的增加，项目经验的增长，做项目管理未尝不可，项目管理需要的不仅仅是对项目的判断力，对团队的凝聚力，还需要各方面的能力，阅历、年纪、技术等等的增长，恰恰是作为一个管理者必须经历的旅程；

第三、找一个能让你几年财富自由的公司一夜暴富，退休隐退，做自己想做的事情。没有什么事情是不可能的，只要敢做，就有可能会有意外的惊喜，敢于去挑战自己； 程序员发财的机会还是蛮大的，比如12年-15年这3年期间，只要勇敢的出来创业or选择一些创业公司，财富自由的机会是非常大的，比如加入今日头条、美团、滴滴等等明星创业公司，财富不能说完全自由，但是退休花不完的钱还是有的，比如我身边的“某某”，哈哈哈，这儿就不能扯远了。

送给大家一句话：

选择和努力同样都很重要，努力做好准备，当机会来的时候敢于去选择，相信你想要的结果就在你不远的前方。

现在有很多的程序员都感到力不从心了。为什么呢？因为时代的脚步太快了，尤其是互联网行业。新知识，新技术层出不穷。一不留神就落后了别人一大截。这个还没有学明白呢，又出现了一个。但是不管时代是如何进步的。都是往着简单的方向走的。只要这个软件足够的简单，能解决需求。那么就一定能成功。既然他是越学越简单。那么我们相对于零基础的人还是有很大的优势的。

我们还是要先打牢基础，万变不离其宗。我们学来学去还是那么点东西。只不过新东西的出现是让问题简单化。底层的知识永远都不会过时的。数据结构和算法永远都不会过时。分析问题和解决问题的能力永远都不会过时。工作了那么多年，你形成的互联网的思维永远也不会过时。

越往后面走，基本功的扎实与否就越暴露出来。我们看着现在的新技术很火。但是你的基本功不扎实。你能搞明白吗？一知半解是最麻烦的。所以先打牢基础。把基本功练扎实了。然后再去学习新的技术就事半功倍了。

我们的出现是为了给公司解决问题的。所以当很多的技术出现在你的面前的时候，犹豫不决，要先看看公司目前的当务之急是什么，能用到什么技术来解决。然后划清主次。先把能解决公司问题的新技术学习明白。这样你能在公司有个立足之地。领导交给你的任务你也能快速的完成。然后利用课余的时间，看看哪些新技术是自己感兴趣。然后着重的去学习它。我们知道兴趣是最好的老师。我们只有对这个感兴趣，才能走的更深更远。还要有一颗勇于学习新知识的心。一颗好奇的心。一颗善于研究的心。那么我想这就够了。

程序员是近十年来最吃香的职业了吧，不过不可否认，这是一个吃青春饭的职业。年纪过了三十岁，精力和专注力不可避免的开始走下坡路，在一些大的互联网公司甚至出现了三十五岁以上员工开除的现象。那么当程序员年龄增大，不再适应高强度的工作时，该如何抉择？

1：开工作室，接一些小公司的外包维护工作，工作强度通常不大，也不需要太大规模的投资。我身边有朋友做这个，一年十几万还是有的。

2：网上有testin之类的平台，测测bug之类的，在家就可以操作，但收入肯定不特别稳定。也不失为一条出路。

3：做一个培训班，现在的中国互联网虽说有寒冬之相，但依然有源源不断的年轻人投入这个行业。拥有十多年工作经验的你，把你的经验和技术分享出来也是极好的，但是这就要求你有一定的口才基础。

最后，最好的出路还是努力晋升管理层，一个工作30年的老师傅，还是比不上一个三十岁就当经理的年轻人。一个靠的是经验与技术，一个靠的是头脑与魄力。人到60岁就做不了什么体力活了，但智慧只会与日俱增。加油！

按照历史经验来看，程序员在年龄增大以后大致的职业发展有以下几个方向：

第一：研发级程序员。目前在程序员岗位，研发级程序员的职业生命周期相对来说比较长。随着我国软件行业的产业结构升级，研发级程序员的数量在逐渐增加，而研发级程序员也是整个IT行业人才缺口比较大的岗位，所以不少应用级程序员会往研发级程序员发展。

第二：咨询专家。不少程序员在软件开发期间积累了大量的行业经验，这些行业经验为程序员日后转型咨询专家打下了扎实的基础。目前咨询专家在IT领域的薪资待遇也是比较可观的，而且咨询专家的经验也非常重要，所以往往年龄较大的咨询专家还具有一定的优势。

第三：项目管理岗位。一部分程序员会向管理岗位发展，比如项目经理就是一个比较常见的选择。项目经理在整个软件开发的过程中起到非常重要的作用，一方面要负责项目的沟通，另一方面要保障项目的开发周期。

第四：架构师。在软件开发领域，架构师往往都是从程序员成长起来的，架构师也是程序员发展的一个重要方向。

第五：教师。不少程序员在年龄大了以后会选择去高校等教育机构任教，往往教育机构非常喜欢这种有着多年开发经验的程序员，因为可以为学生带来更多实践上的经验。通常情况下，到高校任教对学历是有一定要求的，所以要想去高校任教，要有一定的学历基础。

第六：创业。不少程序员在工作一段时间以后会选择自己创业，这也是目前一个比较热门的选择。

随着软件行业的不断发展和成熟，程序员未来的职业周期也会有一定程度的延长，相信未来程序员一定是可以终身从事的职业。

我做程序开发工作多年，目前主要的研究方向是大数据和人工智能，如果对这方面内容感兴趣的话，可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。

一年级孩子，上课注意力不集中，平时考试六七十分，老师劝我让孩子办留级，该怎么办？

一年级孩子，上课注意力不集中，平时考六七十分，这是典型的专注力不够。一年级六七十分确实是低了，老师劝你让孩子办留级，这老师是出于好意，你的孩子可能就比别的孩子慢半拍，也许留级后，这半拍也就赶上去了。

这社会很赶，总是火急火燎向前冲，连孩子读书都这样。看到有一个人说，孩子晚读书一年就等于迟到10年，我真的醉了，晚开的花就不芬芳了？这样的人不可能的教师，只能是披着教师外衣的***教师。

这个家长纠结错了地方，把留级与否当成了主要的问题，这根本就不是问题，只要老师有本事帮你办到了，这是为了送***，还有什么可纠结的？

关键的问题在于，老师有没有本事让你的孩子留级，这才是最重要的事情。大家都知道，现在实行义务教育，早就取消了留级制度，根本就不存在留级这种说法，我不知道，这位老师有什么手段，能让学生留级！

老师这样劝学生家长，如果真能让孩子留级，无法是两个办法，一个是一年级时，并没有给学生办理学籍，这样，第二年入学时，就是新生，根本就不存在留级的问题，只是家长不知道罢了。

另一个是将来让家长到二级以上医院，办理生病住院治疗手续，通过这些证明，休学一年，看起来像是留级，其实属于休学。不过这个渠道难度是不小的，这没有家长办理，是做不到的，家长办理，也难，医院那边怎么打通关节，都是问题。

现在家长应该弄清楚的是属于哪种情况，这当然不难，到当地教育局的基础教育科查询一下学生是否有学籍就可以了。如果没有学籍，就属于第一种情况，这种情况，老师是有责任的，不为学生办学籍是一种违规行为，当然，如果学生不足龄，可以这样做。

如果有学籍，就是休学渠道，家长就要跟老师说清楚，最好是签订一道协议，就是留级可以，其他的所有手续，一概由学校和老师负责。如果学校和老师能够做到这一点，家长就真的收到了一份大礼包。

现在，家长应该做的是这些事，而不是去纠结什么留不留级的问题，只要真的能把这事办妥当了，对你的孩子绝对是有好处的。你在确定这些的同时，做好孩子的工作就行。老实说，这种事情，多少人托关系找人都办不来，你还在纠结留不留，实在是不知道内情！

到此，以上就是小编对于测测失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于测测失业保险金的2点解答对大家有用。