2002工伤保险条例-2020工伤保险法

摘要： 本文目录一览：1、88年前工伤.四级.02提前退体享受哪些待遇2、...

本文目录一览：

• 1、88年前工伤.四级.02提前退体享受哪些待遇
• 2、工伤伤残鉴定标准
• 3、工伤保险存在的问题及其改善对策
• 4、我父亲是02工伤,单位一直未处理,请问要处理的话应该按照什么时候的标准...

88年前工伤.四级.02提前退体享受哪些待遇

法律主观：职工工伤不能提前退休，但一至四级可以退出劳动岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%；***伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。

工伤职工距法定退休年龄超过5年（含5年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90% 。

停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤伤残鉴定标准

1、法律分析：工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

2、伤残鉴定新标准具体如下：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。

3、工伤评残标准分为一至十级，其中一级到四级的伤残程度较重，需要特殊医疗依赖或生活不能自理，而五级以上的伤残程度相对较轻。

4、-10级伤残鉴定标准是什么？一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。

5、法律主观：工伤七级伤残鉴定标准 （1）偏瘫肌力4级； （2）截瘫肌力4级； （3）单手部分肌瘫肌力3级； （4）双足部分肌瘫肌力3级； （5）单足全肌瘫肌力3级； （6）中毒性周围神经病重度感觉障碍；等等。

工伤保险存在的问题及其改善对策

统筹层次低，覆盖范围窄的问题《工伤保险条例》明确规定，在设区的市实行市级统筹。

建立调节机制，发挥沟通作用。 建立调节机制是对工伤保险认定工作固有机制的有效补充。具体方法是搭建多方交流平台，使之成为沟通的桥梁，用于普及 工伤认定标准 相关知识和《 工伤保险条例 》 法规 知识。

工伤认定制度方面存在的问题工伤认定缺乏明确的法律规定《工伤保险条例》没有对工伤进行明确的定义，而是凭借经验对是否认定为工伤的范围做了具体的举例说明，并没有用一般性的基本的条款对工伤的定义进行规定。

文章具体分析了现行的工伤保险制度运行中存在诸多问题，并提出了相应的改进措施，旨在保障职工生活质量，促进社会和谐。

我父亲是02工伤,单位一直未处理,请问要处理的话应该按照什么时候的标准...

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第四，劳动***的时效为一年，超过一年之后是无法***的，但是工伤你只要认定之后，理赔是按照劳动能力等级鉴定生效的时间重新计算的。而且，一次性医疗补助跟一次性伤残就业补助是没有所谓的时效的。

一） 工伤认定 是在发生 工伤 后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，工伤赔偿的期限是多少时间，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。

单位还不能扣工资。至于单位不处理，若在一年内，你及家属还来得及自己申请工伤认定。认定后就能享受工伤待遇了。从需两次手术看，能评级，领取一次性伤残补助金至少七个月工资。一定要抓紧时间，依法维护自己的权益。

员工发生工伤，用人单位应该在一个月内向当地的劳动局工商科提起工伤申请，如果用人单位不申请的，劳动者可以自行申请。