深圳市工伤保险条例,深圳工伤赔偿标准2023

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。深圳社保工伤报销流程？深圳市2...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 深圳社保工伤报销流程？
2. 深圳市2022年工伤赔偿标准？
3. 深圳试用期工伤赔偿标准2021？
4. 深圳市工伤期间的工资只发底薪吗？

深圳社保工伤报销流程？

1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

深圳市2022年工伤赔偿标准？

1.

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。

2.

住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。

3.

交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4.

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

深圳试用期工伤赔偿标准2021？

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、***伤残津贴=本人工资×80%

深圳市工伤期间的工资只发底薪吗？

不管是深圳市还是全国工伤期间的工资待遇，叫做停工留薪期待遇。

停工留薪期期间，用人单位要保证原工资***待遇不变，有所在单位按月支付。

当然一些用人单位也会出现苛刻的操作，比如只发底薪或者基本工资的情况。

理论上说，停工留薪期的工资应该跟正常上班的工资一样。当然，如果正常工作时用人单位平时加班工资或者提成较多，那么工资可能就不一样了。因为不加班不发加班工资，也是有道理的。

除此之外的其他待遇都应当一样，比如各种补贴、考核奖、绩效工资、独生子女补贴、职工***费等等。

如果用人单位没有按照工伤保险条例的规定给职工保证工资待遇不变，发放待遇。职工可以向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求补发相应的待遇。

当然很多职工也担心，一旦***，就在单位干不了了。也确实存在这样的问题。

不过，用人单位如果不给职工足额发放工资，劳动者可以提出解除劳动合同，同时索要经济补偿金。这是《劳动合同法》第38条和第46条规定的。

到此，以上就是小编对于深圳市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳市工伤保险条例的4点解答对大家有用。