江西工伤保险条例2017,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西工伤保险条例2017的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西工伤保险条例2017的解答，让我们一起看看吧。江西一次伤残就业补...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西工伤保险条例2017的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西工伤保险条例2017的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西一次伤残就业补助金怎么计算？
2. 江西工伤住院伙食费标准？
3. 2019年江西省工伤赔偿标准是怎样的？

江西一次伤残就业补助金怎么计算？

一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《江西省工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月

八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月

江西工伤住院伙食费标准？

1 根据相关政策规定而定。
2 通常情况下，工伤住院期间的伙食费由工伤保险进行支付，具体标准根据不同地区和医院的规定可能会有所不同。
3 一般来说，工伤住院期间的伙食费标准会根据就餐方式（如自助餐、套餐等）、地区物价水平以及医院等级等因素进行确定。
4 如果您需要了解具体的，建议您咨询当地的工伤保险机构或相关部门，他们会给出详细的解答。

2019年江西省工伤赔偿标准是怎样的？

您好，2019年江西省工伤赔偿标准如下：

1. 丧失劳动能力赔偿标准：按照职工实际丧失劳动能力程度分为十档，每档赔偿金额从2.5万元至80万元不等。

2. 工伤医疗费用：工伤医疗费用由用人单位支付，包括治疗费、住院伙食费、交通费、住宿费、检查费、手术费、康复费等。

3. 护理费：工伤职工需要长期护理的，用人单位应当按照每月不低于伤残津贴基数的50%支付护理费。

4. ***肢、矫形器等辅助器具费用：用人单位应当按照其费用的实际情况支付。

5. 家庭生活补助金：工伤职工因治疗或休养的，用人单位应当按照每月不低于伤残津贴基数的50%支付家庭生活补助金。

6. 丧葬费：用人单位应当按照职工实际消费情况支付，但不得低于当地规定的最低标准。

以上是2019年江西省工伤赔偿标准的主要内容，具体标准还需根据当地相关法规进行规定和执行。

到此，以上就是小编对于江西工伤保险条例2017的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西工伤保险条例2017的3点解答对大家有用。