在工作能不能领失业保险金,在工作能不能领失业保险金呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在工作能不能领失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在工作能不能领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。找到工作后就不能领...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在工作能不能领失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在工作能不能领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 找到工作后就不能领取失业金了吗？
2. 已经就业的可以领取失业补助金吗？
3. 在职失业补助金领取条件？

找到工作后就不能领取失业金了吗？

其实不用再办手续了，失业金领取是每个月的10号之前社区先登记，20号之后开始审核工作，大致5-7个工作日以后进行失业金发放； 而单位缴纳是在当月10号之前缴纳上个月在职员工的社保，就是说如果社保在当月审核时，就已经能发现你是否在职了，那么这个月以后你上一个单位的失业金就不能再领取了。 同时，你剩余的应领取的失业金资格立即失效，且不再补发，即自动弃权的意思，所以在选择下一个新单位入职之前，试用期真的不可忽视，是员工和单位之间的双向选择，如果感觉不尽如人意还是趁早另谋高就，签了合同就设计很多条款了，被束缚之前自己要谨慎选择就业方向。

已经就业的可以领取失业补助金吗？

已经就业的是不可以领取失业补助金的，失业补助金是指你失业期间的这一部分没有经济来源，才会给你六个月的失业补助金，如果你已经就业失业补助金就会停止发放，就不会继续给你发放了，所以说已经就业的不可以领取失业补助金了

已经就业的人当然不可能领取失业补助金了。失业补助金只是为了保证没有工作的人员短时间内能够生存下去而发的补助，每个人因为工作时间不同，可以领取的月数也不相同，而且这里的硬性要求就是失业人员才能享受，否则是没有资格的

根据《失业保险条例》第十五条规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本医疗养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(6)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的工作的;(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。

不能。

1、领取失业保险金期间再就业不能领取。

2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

3、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

4、劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

5、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

在职失业补助金领取条件？

在职是不能领取失业补助金的。领取失业补助金需要满足的条件

中华人民共和国社会保险法

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

到此，以上就是小编对于在工作能不能领失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于在工作能不能领失业保险金的3点解答对大家有用。