江苏连云港工伤保险条例,连云港市工伤保险

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏连云港工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏连云港工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。连云港医疗补助金怎么算...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏连云港工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏连云港工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 连云港医疗补助金怎么算的？
2. 连云港五险一金缴纳比例如何确定的？

连云港医疗补助金怎么算的？

根据《江苏省工伤保险条例实施办法》

第二十四条

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：

(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月 等级

年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级

20周岁以下 36 30 24 18 12 6

20-30周岁 30 25 20 15 10 5

连云港五险一金缴纳比例如何确定的？

目前，连云港五险最低缴费比例：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

连云港住房公积金，单位和个人可以选择8-12％比例缴纳。

到此，以上就是小编对于江苏连云港工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏连云港工伤保险条例的2点解答对大家有用。