工伤保险条例 未抢救,工伤未及时救治

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 未抢救的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 未抢救的解答，让我们一起看看吧。在岗位上突发疾病，工伤保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 未抢救的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 未抢救的解答，让我们一起看看吧。

1. 在岗位上突发疾病，工伤保险条例中有个48小时抢救时间，该时间怎么计算？
2. 工伤保险，如果没住院，医药费不能报销么？
3. 工伤为什么不能超48小时？

在岗位上突发疾病，工伤保险条例中有个48小时抢救时间，该时间怎么计算？

分几种情况，如果在岗位上突发疾病立即送医院抢救的，应该从送入医院接受治疗开始计算时间，如果在岗位上突发疾病，没有及时送入医院治疗的，比如上午身体不舒服，一直到晚上才去医院接受治疗，这种应该以下班时间开始计算时间。

工伤保险，如果没住院，医药费不能报销么？

只要是正规医院出具的因治疗工伤而产生的医疗费用发票，没有住院的，也是可以报销的。

工伤保险条例　

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动者工伤住院费用报销的， 如果劳动者治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

工伤为什么不能超48小时？

因为是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定，而不是对工伤作出的规定。

工伤与视同工伤二者的属性是不同的。工伤的根本特点在于三工：工作时间内、工作地点、因工作原因;其核心点是伤害由工作原因造成的，而视同工伤则不具备这一特点。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤[_a***_]，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

到此，以上就是小编对于工伤保险条例 未抢救的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 未抢救的3点解答对大家有用。