工伤保险条例所陈本人工资,工伤保险待遇中的本人工资标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例所陈本人工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例所陈本人工资的解答，让我们一起看看吧。请问受了工伤,等级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例所陈本人工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例所陈本人工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问受了工伤,等级评为十级,是公司和社保局都会给赔偿吗？
2. 工伤赔偿一般单位是按照本人平均工资还是按缴费基数收取？
3. 工伤赔偿是按当地的基本工资还是按个人在公司的平均？
4. 工伤伤残赔偿不是给个人的吗？

请问受了工伤,等级评为十级,是公司和社保局都会给赔偿吗？

是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

工伤赔偿一般单位是按照本人平均工资还是按缴费基数收取？

　　【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤赔偿是按当地的基本工资还是按个人在公司的平均？

工伤赔偿中的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；如果工伤职工未参加社保，可以按当地同酬地区职工的平均工资计算。 根据《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 大约七月二十日左右。

工伤伤残赔偿不是给个人的吗？

伤残赔偿金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。

《工伤保险条例》对工伤赔偿做了如下规定：

第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

因此，对于伤残赔偿金是作为工伤待遇发放给职工本人的。

根据我国法律的规定工伤赔偿赔给个人。

至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工伤赔偿是由什么部门来赔偿

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

到此，以上就是小编对于工伤保险条例所陈本人工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例所陈本人工资的4点解答对大家有用。