工伤保险条例危险源，工伤保险若干问题解释

摘要： 本文目录一览：1、安全生产32条新规定2、评不上级工伤医药费由谁承担...

本文目录一览：

• 1、安全生产32条新规定
• 2、评不上级工伤医药费由谁承担
• 3、工伤预防措施有哪些
• 4、工伤如何赔偿
• 5、如何在安全生产工作中发挥工伤保险作用
• 6、唐县吧_唐县安监局九项重点工作确保企业安全发展

安全生产32条新规定

安全生产法第二十三条规定是生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同***院有关部门确定。

深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方***要依法予以关闭。

按照民事法律规定，生产经营单位对工伤事故的发生主观上有过错，给从业人员造成物质和精神损失的，生产经营单位应承担赔偿责任，即从业人员可以获得《安全生产法》和《民法》的双重保护。

年12月1日实施。个人的条款在第三章 从业人员的安全生产权利义务，从第四十九条~第五十八条，共10条，不是7条。企业的条款 主要在第二章 生产经营单位的安全生产保障 从第十七条~第四十八条， 共32条。

国家安全生产标准或者行业安全生产标准规定的其他要求。

【答案】：B 《矿山安全法》第32条规定，矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。

评不上级工伤医药费由谁承担

法律分析：职工工伤鉴定后评不上级别的也是需要按照工伤进行赔偿的，需要赔偿的项目包括：医疗费、住院伙食费、交通费、护理费等等。

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

综合考虑职工与用人单位的经济能力，若该部分医疗费的支出实属合理、必要，可依公平原则，酌定由双方分担。

工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

法律主观：工伤认定失败，公司有权要回医药费；如果公司真的要回医药费，那么就只能自己垫。只有确认是工伤的，企业和 工伤保险基金 才会承担费用。

法律主观：工伤鉴定评不上级可以 享受工伤待遇 ，不能享受伤残待遇。职工因工受伤的，医疗工伤的医疗费用和康复费用、住院 伙食补助费 、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由 工伤保险基金 支付。

工伤预防措施有哪些

1、加强员工培训 企业应定期对员工进行安全教育和培训，使员工掌握基本的安全知识和技能，提高员工安全意识，减少工伤事故的发生。定期检查安全设施 企业应定期对安全设施进行检查和维修，确保设施的正常运行，预防安全事故发生。

2、工伤预防的措施 加强领导，增强安全意识和安全观念，尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

3、加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；及时合理发放合格的劳动保障用品；在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志；建立安全生产的标准程序，并严格监督执行。

4、在工作中，严格遵守公司制定的规章制度，时常进行安全知识宣传等等是预防工伤事故发生的最好办法。根据《工伤保险条例》第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

5、预防工伤事故 预防工伤事故是企业的首要任务。以下是预防工伤事故的操作步骤：制定安全规章制度。企业应该根据自身的特点，制定适合自己的安全规章制度，明确各种危险因素和安全措施，让员工知道自己的工作职责和安全责任。

工伤如何赔偿

医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

依照工伤鉴定结果，依法主张工伤保险待遇。工伤保险待遇在《工伤保险条例》第30条至39条进行了规定，可根据鉴定结果对照相应的待遇规定。

总之，工伤赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、工伤就业补助金和死亡赔偿金等方面。这些赔偿金可以由用人单位或工伤保险基金支付，也可以由工伤职工本人或其家属获得。

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。

如何在安全生产工作中发挥工伤保险作用

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和[_a***_]防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

劳动者得到良好的待遇和工伤赔偿，享受工伤保险待遇，也是为了减轻企业负担。很多企业不参加工伤保险。职工受伤后，单位不给予赔偿或不按规定进行赔偿，损害了职工的利益，特别是困难企业。如果员工死亡，赔偿更难得到保障。

食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

《中华人民共和国安全生产法》第四十八条：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

唐县吧_唐县安监局九项重点工作确保企业安全发展

1、唐县安监局九项重点工作确保企业安全发展 唐县安监局坚持“标本兼治、综合治理、重在治本”的方针，按照“降事故、强基础、树形象”的总体要求，多措并举，确保企业安全发展。强化主体责任落实。

2、九项重点任务是新时代必须完成的任务，具体内容为深化改革开放、创新驱动发展、保障和改善民生、加强生态文明建设、深化国有企业改革、推动农业现代化、加强社会建设、深化政治体制改革、维护国家安全。

3、组长对“一通三防”安全生产标准化达标工作全面负责。 副组长协助组长完成“一通三防”安全生产标准化达标的各项工作任务，按照各自分工对标准化达标工作负责。

4、企业安全管理重点工作***1 20__年度，煤矿公司将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将20__年煤矿安全生产工作***如下。