工伤保险条例第十一条规定,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十一条规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例第十一条规定的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例第65...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十一条规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例第十一条规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用？
2. 网上查的工伤鉴定11级是怎么回事？
3. 物业保安和业主打起来了，受伤以后能认定为工伤吗？

工伤保险条例第65规定中，费用由所在单位支付，指哪些费用？

根据《工伤保险条例》第65条规定，费用由所在单位支付，主要包括工伤医疗费、工伤补助金、伤残津贴和生活费四个方面。

其中，工伤医疗费指的是由工伤引起的治疗和康复费用，包括医院住院、手术治疗、药品费用等。

工伤补助金是指由于工伤导致的暂时性劳动力丧失，由单位支付的一定比例工资。

伤残津贴是指由于工伤造成劳动能力永久性丧失，享受工伤保险待遇的人员，根据残疾等级领取相应的津贴。

生活费则是指工伤职工因伤导致需要休养时，单位按照规定支付的丧失劳动力期间的生活费用。以上四种费用都由所在单位支付，以保障工伤职工的合法权益，使其在工作中受伤时能够得到及时和有效的救助。

根据《工伤保险条例》第65条规定，工伤保险费用由用人单位承担，具体包括以下费用：

1. 工伤医疗费用：包括因工伤造成的治疗费用、住院费用、药品费用、检查费用、手术费用等。

2. 工伤津贴：因工伤造成的劳动能力暂时或永久丧失，需要支付的伤残津贴、死亡补助金等。

3. 工伤康复费用：包括因工伤需要进行康复治疗、康复技能培训等相关费用。

4. 工伤误工补助金：因工伤需要请***或停工治疗，给予的补助金。

1 工伤保险条例第65规定中，所指的费用包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金、住院伙食补助费、护理费等。
2 这些费用是为了保障工伤员工的医疗和生活需求，由所在单位来承担。
3 此外，若工伤员工的伤残等级增加或者死亡，还会相应增加工伤费用的支付标准。

根据《工伤保险条例》第65条规定，工伤待遇中的医疗费、住院伙食补助费、住院床位费、误工补助费、交通费、相关鉴定费用等，均可以由员工所在单位支付。

其中包括员工在参保期间因工作岗位产生的医疗费、住院费、误工补贴等，并且包括通勤、上下班途中发生的相关交通事故产生的费用。

因此，工伤保险条例第65规定要求由所在单位支付的费用，是指员工因工作导致的相关医疗费用、误工补助费用、相关鉴定费用等，以及通勤途中因工作产生的交通费用。

网上查的工伤鉴定11级是怎么回事？

你好，工伤鉴定分级是根据工伤程度高低进行评定的。其中11级是最高级别，代表工伤程度最严重，具体表现为：
1. 必须完全停工休息，无法从事任何职务或工作；
2. 持续抢救治疗或治疗效果不良；
3. 患病情况严重，并出现一定的并发症，可能影响到生命安全。
工伤鉴定11级代表了工伤造成的伤害非常严重，对受害人的生存和生活造成了极大的影响。此类工伤鉴定后，受害人可以获得较高的工伤赔偿金。

物业保安和业主打起来了，受伤以后能认定为工伤吗？

判断是否是工伤，根据《广东省工伤管理条例》的第九条的规定，必须符合如下有两个条件：

第一，是否是工作场所，

第二，是否是在工作时间，而工作而发生的伤害。

如果因个人原因，符合《广东省工伤管理条例》第十一条规定，则不属于工伤。

“打起来”的词本身就有争议，是业主无理取闹殴打保安，保安自卫还击呢？还是双方有摩擦打架斗殴***，所以只是用这样的问题不好于界定！和谐社会需要和谐，打架斗殴是解决不了根本问题的！

物业打业主赔理道歉而且买了蛋糕送门上货。小青年保卫手脚发痒，最多不做调一个物业。晚上无事内外勾结***瓶车，或电瓶，我在上海徐家汇虹桥路经常发生也无人管。保安口气很大，其实是一些漏网流氓，做保安最适应。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第十一条规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第十一条规定的3点解答对大家有用。