工伤保险条例第十四条六,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十四条六的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第十四条六的解答，让我们一起看看吧。经常加班的痔疮了算是工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第十四条六的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第十四条六的解答，让我们一起看看吧。

1. 经常加班的痔疮了算是工伤吗？
2. 工伤条例第14和15条规定内容？

经常加班的痔疮了算是工伤吗？

属于坐的时间太久，不属于工伤。买点土大黄、白芷、红花各60克洗洗每天洗一次，可以洗4~5错工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤条例第14和15条规定内容？

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第十四条六的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第十四条六的2点解答对大家有用。