工伤保险条例14条6项,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例14条6项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例14条6项的解答，让我们一起看看吧。九级工伤十五条内容？下...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例14条6项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例14条6项的解答，让我们一起看看吧。

1. 九级工伤十五条内容？
2. 下雪天，上班时下公交车后，自己走路摔骨折了，算不算工伤？

九级工伤十五条内容？

九级工伤十五条主要包括对工伤的认定和处理程序，明确了受伤员工的权益和保障措施，规定了雇主的责任和义务，以及对工伤赔偿金的计算标准和支付方式等内容。

按照《劳动保障法》规定，对于经认定的九级工伤，雇主应当依法支付工伤赔偿金，并对受伤员工进行康复治疗和职业转换安置。

这些条款的制定旨在保障受伤员工的合法权益，规范雇主在工伤***中的行为，建立公正的工伤赔偿制度。

九级工伤是指造成严重并且不可逆转的身体损伤或者健康受损，其程度远超过一般的工伤。按照工伤保险条例，九级工伤有以下十五条具体内容：

1.眼球失去或严重损伤；

2.失去一只手或不能使用；

3.脊髓损伤；

4.完全耳聋；

5.失去四根及以上肢体；

6.全身三分之二以上灼伤；

7.严重化学中毒；

8.严重癫痫或精神疾病；

9.两项或两项以上器官永久功能丧失；

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 无效死亡的；

(二） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人 证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享 受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享 受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

下雪天，上班时下公交车后，自己走路摔骨折了，算不算工伤？

谢邀，据我了解，这个不能工伤。

原因如下，依据工伤保险条例，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。那么关键的是，自己走路滑倒算交通事故吗？我们看道路交通安全法的解释:交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或者财产损失。你的描述中，自己在行走过程中，摔倒时没有车辆（机动或非机动车间）参与，交警也不会给你出具交通事故责任认定书。缺了这个认定书，基本上就宣告不能认定为工伤了。

当然，如果真的发生了行走过程中摔伤事故，且地面积雪打滑是主因，也可以尝试打一下交警电话，让他们出具一个认定书，虽然出具的可能性不大。

最后，你可以给当地社保工伤科打电话，咨询一下。

谢谢邀请。

这次受伤不能认定为工伤。

根据《新工伤保险条例》第十四条第六项规定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，有认定为工伤的可能。

因为你是单方面个人滑倒，不算交通事故，所以不能算工伤。***如就算是出现了交通事故，也要有交警部门出具责任认定书证明你是负次要责任或者同等责任，如果是你负主要责任，也不能认定为工伤。

当然如果你认为申请认定时有异议，也可以走法律途径。

申请工伤需要的以下材料:

1.个人身份证复印件

2.个人工伤认定申请表（表中包括事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等基本情况）

3.与用人单位存在劳动关系的证明材料

4.用人单位营业执照

根据《工伤保险条例》规定：此种情况不属于工伤情形。上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害是属于工伤的，自然走动发生事故伤害不属于工伤情形。虽然不属于工伤，但根据本人工作年限可向单位申请非因工因病医疗期休养，最长不超过二十四个月。在此期间用工单位不可与劳动者解除劳动关系。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例14条6项的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例14条6项的2点解答对大家有用。