安徽工伤保险条例2016,安徽省工伤保险办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽工伤保险条例2016的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安徽工伤保险条例2016的解答，让我们一起看看吧。安徽工伤停工留薪的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽工伤保险条例2016的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安徽工伤保险条例2016的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽工伤停工留薪的规定？
2. 2014年安徽省工伤条例解释？
3. 2021年安徽工伤赔偿标准？

安徽工伤停工留薪的规定？

根据《安徽省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期限为一年，即工伤职工因治疗需要停工留薪期限为一年，期满不再恢复工作的，由企业根据国家规定予以辞退或者终止劳动合同。

期满后，工伤职工可依法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 符合一定条件的，职工可以享受职业病人适当护理。

2014年安徽省工伤条例解释？

安徽新《工伤保险条例》9月1日实施

　　《工伤保险条例》办法修订版9月1日将正式实施，省、市人社部门在省城杏花公园开展宣传活动。合肥市人社局相关负责人表示，上下班途中交通事故已纳入工伤保险范围多年，此次修订版对于此类工伤认定，范围扩大到所有交通事故，并且要求一定要是非主要责任方才能认定工伤。

　　新修订的《办法》首次将事业单位、社会团体等纳入工伤保险范围。人社厅相关负责人解释，公务员目前不包括在内，如果发生工伤则按照优抚政策进行补偿。

　　据介绍，在修订之前，上下班途中交通事故也可认定为工伤，但是仅限于机动车。修订后，“所有上下班途中交通事故都可进行工伤认定。 ”相关负责人解释，修订之后，要求必须是本人非主要责任才能认定为工伤。

　　据介绍，工伤保险属于强制险，员工不需要缴费，用人单位按照一定比例缴费。如果用人单位未参加，则由社保行政部门责令其限期参加，逾期仍不缴纳的`，处欠缴金额1倍以上3倍以下罚款。如果用人单位没参保，则员工发生工伤的，相关费用由用人单位支付。

2021年安徽工伤赔偿标准？

2021安徽省工伤死亡赔偿项目与标准：
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金
标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
以上是关于安徽省工伤死亡赔偿金是多少的详细回答，希望对你有所帮助

到此，以上就是小编对于安徽工伤保险条例2016的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽工伤保险条例2016的3点解答对大家有用。