江西关于工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西关于工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江西关于工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。江西省工伤保险条例实施细则...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西关于工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江西关于工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 江西省工伤保险条例实施细则？
2. 2022年江西省工伤赔偿标准？

江西省工伤保险条例实施细则？

你好，江西省工伤保险条例实施细则是指为了贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》和《江西省工伤保险条例》而制定的具体规定。其主要内容包括：

一、适用范围和对象。规定适用该细则的范围和对象，其中包括在江西省境内从事劳动的企业、事业单位、社会团体等单位及其从业人员。

二、保险费的征收和缴纳。规定工伤保险费的征收和缴纳方式，包括企业和个人的缴纳比例等。

三、工伤认定和待遇发放。规定工伤事故的认定、伤残等级的评定、工伤待遇的发放等。

四、基金管理。规定工伤保险基金的管理、使用和监督等。

五、监督管理和法律责任。规定工伤保险的监督管理机构及其职责，以及违法行为的法律责任。

六、附则。包括对一些专业性问题的具体解释和说明等。

江西省工伤保险条例实施细则对企业和从业人员的权益保护起到了重要的作用，对于推动工伤保险制度的健康发展也具有积极的意义。

2022年江西省工伤赔偿标准？

伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

到此，以上就是小编对于江西关于工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西关于工伤保险条例的2点解答对大家有用。