工伤保险条例 法律,工伤保险法律条文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 法律的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 法律的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例百科？工伤保险条例...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 法律的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 法律的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例百科？
2. 工伤保险条例及实施细则？
3. 工伤保险条例全文？
4. 工伤保险条例实施细则？

工伤保险条例百科？

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。

中文名工伤保险条例

发布机构***院

发布日期2003年4月27日

实施日期2004年1月1日

当前版本2010年12月8日修订

工伤保险条例及实施细则？

在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。

自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。

在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：一、总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；二、附则；三、决定；四、修订解答。

工伤保险条例全文？

结论：包括42条。
原因：工伤保险条例是国家法律，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或罹患职业病时的权益。
全文共42条，详细规定了工伤保险的适用范围、缴费标准、理赔流程、医保合作、违法违规处罚等方面的内容。
内容延伸：工伤保险是劳动者的一项基本权益，能够有效保障职工在工作中的安全。
雇主应当严格遵守工伤保险条例的规定，及时缴纳保险费，保障职工的合法权益。
同时，职工也有义务遵守安全操作规程，在工作中尽量避免危险行为，加强防护措施，共同维护职工的健康权益。

工伤保险条例实施细则？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例 法律的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 法律的4点解答对大家有用。