本文作者:dfnjsfkhak

新旧工伤保险条例怎么适用,新旧工伤认定标准区别

dfnjsfkhak 07-06 19
新旧工伤保险条例怎么适用,新旧工伤认定标准区别摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新旧工伤保险条例怎么适用的问题,于是小编就整理了4个相关介绍新旧工伤保险条例怎么适用的解答,让我们一起看看吧。伤残鉴定完后合同期...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新旧工伤保险条例怎么适用的问题,于是小编就整理了4个相关介绍新旧工伤保险条例怎么适用的解答,让我们一起看看吧。

  1. 伤残鉴定完后合同期满还能办理工伤一次性赔偿吗?
  2. 陕西省工伤保险条例修改了几次?
  3. 原单位工伤保险没解除,新单位怎样交保险?
  4. 工伤都能通过什么报销?可不可以二次报销?

伤残鉴定完后合同期满还能办理工伤一次性赔偿吗?

能的,劳动者的工伤赔偿金本身就是离职后才能申请领取的。
根据《工伤保险条例》
 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政规定

陕西省工伤保险条例修改了几次?

陕西省工伤保险条例自2005年开始实施,经过多次修改,目前已经进行了三次修改,分别是2009年、2016年和2021年的修改。这些修改主要是为了适应社会经济发展和工伤保险制度改革需要,进一步完善工伤保险制度,保障劳动者的合法权益,提高工伤保险的保障水平和服务质量。在修改过程中,***部门还积极听取了各方面的意见和建议,确保修改后的条例能够更好地服务于广大劳动者的利益。

新旧工伤保险条例怎么适用,新旧工伤认定标准区别
(图片来源网络,侵删)

原单位工伤保险没解除,新单位怎样交保险?

社保一般包括五险一金,即:养老保险,工伤保险,生育保险医疗保险失业保险以及住房公积金

一般情况下工伤生育失业用的不太多。一个个来讲。

首先失业,只有在你是被原单位辞退的情况下才可以领取,主动离职不算失业,所以题主这个你已经用不上了。

新旧工伤保险条例怎么适用,新旧工伤认定标准区别
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其次,工伤,上下班途中以及工作中发生意外可使用工伤保险,其实我个人觉得这个用处也不大,当然高危行业除外。

然后生育,相对比较有用的一个,之前是连续交满六个月以上可享受生育保险,但答主已经有段时间没接触过社保了,不知道变了没,女性可直接享受,男性在配偶无工作或无保险的情况可代为报销,顺产最高貌似能报三四千,刨腹产六千,当然具体数字也记不清了。

在接着医疗,题主手里应该有一张医疗卡或者是社保卡,再之前应该有一个医疗本,单位和个人所缴纳的钱都在医疗卡里。看病或买药可以直接划卡。转到新单位后,如果交就直接报医疗***(有市医疗和省医疗区别,不详细说了),不交的话把卡放好,以后再交还是这张卡。

新旧工伤保险条例怎么适用,新旧工伤认定标准区别
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养老分为国家统筹和个人缴纳,养老转移转的只是个人缴纳部分。累计交满15年后才能享受养老保险。

现在如果你新单位不交,养老医疗你不急着用的话可以先放着,后期再换单位交的时候办理转移就可以了。

如果你想要自己交,可以到当地省人才交流中心去办理个人缴纳。

像生育医疗如果要用的话,如果你家里还给你交着社区医疗保险或者农村合作医疗也可以直接报销,原来的医疗卡钱用完了一定要把卡放好。

根据《工伤保险条例》的相关规定,只要劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)同样将受到法律保护,享受相应的工伤保险待遇。

未与原单位解除劳动合同,但与新单位形成事实劳动关系。因此,发生工伤事故后,仍可以享受工伤待遇。且应由新单位承担其工伤保险待遇。

工伤都能通过什么报销?可不可以二次报销?

  申请[_a***_]后,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,工伤治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二次治疗的费用属于工伤复发,符合标准,任然由工伤基金支付。  第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

到此,以上就是小编对于新旧工伤保险条例怎么适用的问题就介绍到这了,希望介绍关于新旧工伤保险条例怎么适用的4点解答对大家有用。

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