江苏工伤保险条例缴费比例,江苏工伤保险缴费标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏工伤保险条例缴费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏工伤保险条例缴费比例的解答，让我们一起看看吧。2023江苏工伤最...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏工伤保险条例缴费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏工伤保险条例缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023江苏工伤最新赔偿标准？
2. 江苏医保除了员工自己缴纳的一部分公司承担具体数额是多少？
3. 2022江苏省工伤赔偿标准？

2023江苏工伤最新赔偿标准？

伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。

1、一级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

2、二级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

3、***工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。

4、四级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

5、五级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

6、六级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。

7、七级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。

8、八级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。

9、九级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资

10、十级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。

1. 2023年江苏工伤最新赔偿标准是明确的。
2. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助费和死亡赔偿金等。
具体标准会根据不同情况而有所不同，例如工伤程度、工资水平等。
3. 此外，根据国家和地方政策的调整，工伤赔偿标准也可能会有变化。
因此，建议及时关注相关政策法规的更新，以获取最新的工伤赔偿标准信息。

江苏医保除了员工自己缴纳的一部分公司承担具体数额是多少？

在江苏，医保的缴费比例如下：

养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

工伤保险：单位缴费比例根据行业基准费率缴纳，个人无需缴纳。

生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。

至于公司承担的具体数额，会根据每个公司的实际情况而有所不同。如果需要更准确的信息，建议咨询相关工作人员。

2022江苏省工伤赔偿标准？

职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

在此基础上，设区的市人民政府上下浮动不超过20%。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

到此，以上就是小编对于江苏工伤保险条例缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏工伤保险条例缴费比例的3点解答对大家有用。