山西省关于工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省关于工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山西省关于工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。山西省2021年工伤赔...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省关于工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山西省关于工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 山西省2021年工伤赔偿共有几项？
2. 2021年山西省工伤待遇调整？
3. 山西省工伤九级停工留薪期是几个月？

山西省2021年工伤赔偿共有几项？

山西省工伤赔偿标准,又称山西省工伤保险待遇标准，是指山西省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准

一、医疗费

二、康复费

三、伙食补助费

四、交通食宿费

五、护理费

六、停工留薪期工资

七、伤残辅助器具费

八、一级至四级伤残待遇

九、五级、六级伤残待遇

2021年山西省工伤待遇调整？

山西省人力资源和社会保障部获悉，全省2021年度工伤保险待遇调整通知发布。从2021年1月1日开始，全省工作人员的伤残津贴、生活护理费、抚养亲属抚恤金标准每月增加161元、114元、62元。受益12万人次。

　　今年是山西省连续第17年提高工伤保险待遇。

　　人员范围：

　　受伤员工的家属和在2020年12月31日以前按月领取伤残津贴、生活照料费和家属抚恤金的因公死亡员工。

　　其中，伤残津贴***取定额调整和倾斜调整相结合的方式：

山西省工伤九级停工留薪期是几个月？

山西省工伤九级停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

以上内容仅供参考，具体停工留薪期需要根据实际伤情确定，建议咨询当地劳动保障行政部门或医疗机构以获取更准确的信息。

山西省的工伤九级停工留薪期一般为6个月，具体时长可能会根据实际情况有所调整。
请注意，停工留薪期时间并非绝对固定，如果在停工留薪期内出现任何问题，建议及时与相关部门或专业人士沟通，以便获得最准确的解答。

到此，以上就是小编对于山西省关于工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省关于工伤保险条例的3点解答对大家有用。