浙江杭州市工伤保险条例,杭州市工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江杭州市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江杭州市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。杭州市工伤八级赔偿金多...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江杭州市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江杭州市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州市工伤八级赔偿金多少？
2. 杭州工伤十级保险赔偿标准？
3. 浙江杭州工伤十级赔偿标准？

杭州市工伤八级赔偿金多少？

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

各个城市具体数字不一样。 以合肥为例一般赔偿数额，包括： 一次性伤残补助金55000。 一次性医疗补助金51656 一次性就业补助金96855 护理费 停工留薪工资 住院伙食补助 交通费等 具体可以咨询律师计算。

杭州工伤十级保险赔偿标准？

杭州工伤认定十级赔偿标准是7个月工资的伤残金及6个月工资的医疗补助金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。杭州市民遭遇工伤事故，在1个月内委托单位向杭州劳动局申请工伤认定。

浙江杭州工伤十级赔偿标准？

杭州市工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资***待遇之外，享受以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为2个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，用人单位指定一次性就业补助金2个月。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于浙江杭州市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江杭州市工伤保险条例的3点解答对大家有用。