浙江省工伤保险条例第六条,浙江省工伤保险条列

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省工伤保险条例第六条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江省工伤保险条例第六条的解答，让我们一起看看吧。浙江一次性伤残就业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省工伤保险条例第六条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江省工伤保险条例第六条的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江一次性伤残就业补助金规定？
2. 2021浙江省工伤保险条例？
3. 浙江十级工伤赔偿标准？

浙江一次性伤残就业补助金规定？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资;

2.

从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数《浙江省工伤保险条例》　　第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。　　五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

2021浙江省工伤保险条例？

2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、***伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、***伤残津贴=本人工资×80%

浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》，***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。

为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。

浙江十级工伤赔偿标准？

1.根据我国的《工伤赔偿标准》，浙江省十级工伤赔偿的相关信息如下：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资，工资***待遇不变，不超过24个月。

2.一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。（注意！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)

根据《浙江省工伤保险条例》规定，浙江省的工伤赔偿标准主要由伤残补偿金和医疗费用组成。

伤残补偿金根据工伤程度分为十级，从一级到十级依次为：

1. 死亡 2. 重度伤残 3. 二级伤残 4. ***伤残 5. 四级伤残 6. 五级伤残 7. 六级伤残 8. 七级伤残 9. 八级伤残 10. 九级伤残。

具体的赔偿金额和标准可根据伤残程度工资标准进行计算，其中伤残补偿金的最高上限为当地职工月平均工资的60倍。

医疗费用则按照相关规定进行报销，具体标准可参考当地相关政策。

到此，以上就是小编对于浙江省工伤保险条例第六条的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省工伤保险条例第六条的3点解答对大家有用。