女子工伤保险条例最新版,女的工伤保险限制的年龄

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女子工伤保险条例最新版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女子工伤保险条例最新版的解答，让我们一起看看吧。工伤护理费标准？工伤保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女子工伤保险条例最新版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女子工伤保险条例最新版的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤护理费标准？
2. 工伤保险条例四十条第六款？

工伤护理费标准？

工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：

1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；

2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；

3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；

4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。

护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：

1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；

2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；

3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。

工伤保险条例四十条第六款？

认定工伤后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。

另外根据交警出具的交通事故责任认定书，向对方索赔。可以要求对方赔偿医疗费、营养费、护理费、误工收入等。

如经鉴定构成伤残，还可主张伤残补偿金及精神损害抚慰金，被抚养人抚养费。

到此，以上就是小编对于女子工伤保险条例最新版的问题就介绍到这了，希望介绍关于女子工伤保险条例最新版的2点解答对大家有用。