人身损害适用于工伤保险条例吗,人身损害案件适用法律若干问题的解释适用工伤吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身损害适用于工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人身损害适用于工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤确定不了可以打人身损害赔偿吗？
2. 打工伤赔偿的官司是劳动仲裁还是人身损害赔偿好？
3. 雇佣关系，工作时受伤可以按照工伤处理吗？

工伤确定不了可以***身损害赔偿吗？

1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。

2.工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（***、自残、醉酒、***除外）。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度划分责任。3.此外，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比人身损害的伤残等级更有利于伤者，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。且工伤案件没有城镇和农村居民之分，而一般人身损害赔偿案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

打工伤赔偿的官司是劳动仲裁还是人身损害赔偿好？

如果是工伤的话请走工伤程序。原因如下：一、工伤伤残等级认定标准相对于人身损害的伤残等级认定要宽松，认定伤残等级的可能性大；二、工伤是不会给劳动者自身划责任的，人身损害伤者如果自己有责任的话会相应的减少对方的赔偿责任；三、工伤认定的时间有一年的期间，盲目走人身损害超过期间则丧失认定为工伤的可能；四、如果已经向******的话，***审理后认为是工伤，也会驳回***。所以，如果是工伤的话建议直接走工伤认定程序，少走冤枉路。

我认为应当是劳动仲裁程序，如果没有签订劳动合同，可以先劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就可以享受工伤保险待遇了，对劳动者的保障比较健全，赔偿标准也高于人身损害赔偿。

要看法律关系是什么？是劳动关系还是侵权法律或者雇佣等法律关系，两者之间不是选择的问题，属于哪种法律关系就只能按照哪种程序去走。

1、如果是劳动关系就属于工伤，只能先劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决，才能***到人民***，适用的法律是劳动法以及工伤条例，鉴定伤残的标准是工伤伤残标准；

2、如果双方之间不存在劳动关系，属于侵权，劳务或者雇佣等法律关系，那只能上***解决，适应的法律依据是侵权责任法，鉴定的标准是一般人损、意外伤害伤残的标准

实体上讲，两者差不多吧。但是劳动仲裁是诉讼的前置程序，如果你已经认定为工伤，也做了劳动能力障碍等级鉴定，必须先走仲裁。特别是用人单位缴纳了工伤保险的情况下，不大可能同意直接诉讼的。所以，要看具体情况，能仲裁的，应当先行仲裁；没法证明存在劳动关系的，可以走人身损害侵权的路子。

雇佣关系，工作时受伤可以按照工伤处理吗？

相关案例2008年，小张被一家公司临时雇佣为其翻修单位围墙，工期为5天，按天计算工资。在施工过程中，小张不小心被砸伤，花去医疗费一千多元。小张听说因为工作原因受伤可以享受工伤待遇，就向该公司询问。但得到的答复是我跟该公司为雇佣关系不是劳动关系，所以其不能申请工伤。那么，案例解答我国《工伤保险条例》规定的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。临时雇佣关系是雇佣人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。小张和公司存在的是临时雇佣关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系，小张并非该公司的正式职工。因此小张既不享受公司的***待遇，也不与其他职工一样享受社会保险。小张在被临时雇佣的过程中受到的伤害不能认定为工伤。

尽管小张在工作过程中受伤不能被认定为工伤，但对于雇佣你的用人单位来说，并不意味着就此可以完全不承担责任。根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果小张能够证明系在用人单位雇佣过程中受伤或由于他人过错致使受害人受伤，可依照《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行索赔。

社保小常识虽然都是在工作中受伤，但工伤赔偿和人身损害赔偿的前提条件、适用法律、范围、程序、标准各不相同，受伤职工应正确地适用法律维护自己的合法权益。对比工伤事故损害赔偿和人身损害赔偿的范围及标准，受伤职工和赔偿数额相差并不悬殊。职工在工作中受伤，不一定非坚持工伤赔偿不可，在用人单位否认双方存在劳动关系，该职工又没有充分证据能够证实双方存在劳动关系的情况下，只要能证明系在用人单位雇佣过程中受伤，就可获得民事赔偿。

法条链接最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条。

到此，以上就是小编对于人身损害适用于工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身损害适用于工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。