苏州工伤保险条例解读心得,2020苏州市工伤保险知识

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工伤保险条例解读心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍苏州工伤保险条例解读心得的解答，让我们一起看看吧。2021苏州工伤赔...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工伤保险条例解读心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍苏州工伤保险条例解读心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021苏州工伤赔偿标准？
2. 在苏州交社保有什么好处？

2021苏州工伤赔偿标准？

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》

第二十七条职工因工致残，经鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元，6级16万元，7级12万元，8级8万元，9级5万元，10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：5级9.5万元，6级8.5万元，7级4.5万元，8级3.5万元，9级2.5万元，10级1.5万元。

在苏州交社保有什么好处？

社保包含养老保险，生育险，医疗险，工伤险和失业险。在苏州交社保好处很多:

1.交养老保险，退休后可以拿到养老金，使老年生活得到保障。

2.交生育险，女性生育时可以报销因生育生产的医疗费用，产假期间还可以领取生育津贴

3.交医疗险，可以补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障

4.交工伤险，在工作中因为工作原因受伤，生病，死亡等，造成个人经济或者身体损伤，可以通过工伤险报销

5.交失业险，因为失业而造成暂时中断生活来源的劳动者提供帮助以保障基本生活。

到此，以上就是小编对于苏州工伤保险条例解读心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工伤保险条例解读心得的2点解答对大家有用。